LES INTERVENANTS
Votre journée #HumanEO2022
La gestion de la diversité en entreprise clive 2 populations : les inclus qui se mobilisent pour une inclusion selon leurs propres convictions et ceux qui se trouvent stigmatisés par leurs différences. Et si la vulnérabilité permettait de relier ces deux mondes ?
Aujourd’hui sur l’échelle d’une carrière professionnelle, qui peut dire qu’il ne sera pas sujet à une vulnérabilité, permanente ou temporaire ? Maladie, handicap invisible, burn out, divorce…
A partir de l’expérience d’un groupe d’écoute et de statistiques, Olivier Bourquard, ex-DRH et expert en pratiques RH, propose cet atelier pour développer une approche plus collective et inclusive.
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